Recursos humanos

Nuestros valores
Las mujeres y los hombres son la máxima riqueza de Aximum, por eso nuestra política de Recursos Humanos se basa en valores fuertes y compartidos por todos en torno a 6 pilares básicos y 5 compromisos firmes.
Nuestros valores

Nuestros compromisos
Nuestra política
de diversidad
Nuestra ambición:
ofrecer la oportunidad de construir trayectorias profesionales
variadas y estimulantes reconociendo a cada uno por sus competencias,
su experiencia, su originalidad y su potencial
La diversidad
La diversidad es una ventaja formidable, una auténtica oportunidad, fuente de riqueza y de intercambio en el plano humano y económico. Aximum ha estructurado su política de diversidad para reforzar sus acciones.
La base de nuestra política es la diversidad de orígenes en su sentido más amplio (nacionalidad, origen étnico, geográfico, social, diploma, idioma, cultura, etc.), y sus cuatro pilares: la discapacidad, la inserción, los seniors y el carácter mixto de hombres y mujeres.
Todas nuestras acciones a favor de la diversidad contribuyen así al enriquecimiento de competencias, auténtica garantía de una colaboración lograda.
La discapacidad
Tras haber realizado un diagnóstico general, Aximum despliega los planes de acción elaborados con el apoyo de Agefiph.
El objetivo de cada uno de ellos, en una perspectiva de salud y bienestar en el trabajo, es tener mejor en cuenta la situación de discapacidad en la empresa para permitirles a todos ejercer o continuar con una actividad.
La igualdad entre hombres y mujeres
Las mujeres no están lo bastante presentes en nuestras áreas de especialización, especialmente en las que se refieren a la explotación y las obras. Cambiar la visión de nuestras especialidades, atraer a más mujeres, demostrarles que ocupan un lugar importante entre nosotros, son los objetivos que nos hemos fijado.
Aximum reafirma así su compromiso con el principio de igualdad y reafirma su voluntad de conciliar mejor vida profesional y vida personal.

Nuestras áreas de especialización

Asociaciones
Aximum firmó en noviembre de 2014 un convenio con Agefiph, que nos acompaña en nuestra voluntad de desarrollar la tasa de empleo de trabajadores en situación de discapacidad.
Aximum es también miembro de Tremplin, asociación que garantiza el apadrinamiento de estudiantes en situación de discapacidad y Passerelle 93, asociación que practica la intermediación entre empresas y estudiantes en el territorio de la Seine-Saint-Denis.
En el ámbito de la inserción, Aximum persigue su compromiso a favor del aprendizaje. Además, reforzamos nuestra colaboración con los agentes locales (empresas de trabajo temporal de inserción, GEIQ) y las colectividades, concretamente a través de la aplicación de cláusulas de inserción en los contratos públicos.
